D.Lgs. 22/2015
NASpI e DIS-COLL
Indennità di disoccupazione involontaria: requisiti, misura, durata, decadenza
Sintesi per il Concorso
Articoli Chiave - Approfondimenti
Requisiti della NASpI
Stato di disoccupazione + 13 settimane nei 4 anni
I requisiti vigenti
La NASpI è riconosciuta ai lavoratori che hanno perduto involontariamente l'occupazione e che presentano congiuntamente:
- lo stato di disoccupazione;
- almeno tredici settimane di contribuzione nei quattro anni precedenti.
Il requisito abolito
La lettera c) chiedeva trenta giornate di lavoro effettivo nei dodici mesi precedenti: il comma 1-bis ne ha disposto la cessazione per gli eventi dal 1° gennaio 2022.
Il requisito anti-abuso dal 2025 (lett. c-bis)
Per gli eventi dal 1° gennaio 2025, chi si è dimesso volontariamente da un rapporto a tempo indeterminato nei dodici mesi precedenti deve far valere almeno tredici settimane di contribuzione maturate dopo quelle dimissioni. Restano salve le dimissioni per giusta causa e quelle nel periodo protetto di maternità e paternità.
Le ipotesi equiparate (c. 2)
La NASpI spetta anche per dimissioni per giusta causa e per risoluzione consensuale nell'ambito della procedura di conciliazione ex art. 7 L. 604/1966.
Domande frequenti nei Quiz
- Quante settimane di contribuzione servono e in quale arco? 13 settimane nei 4 anni precedenti
- Il requisito delle 30 giornate di lavoro effettivo è ancora in vigore? No, abolito per gli eventi dal 1° gennaio 2022
- La NASpI spetta per dimissioni volontarie? Di regola no, salvo giusta causa o risoluzione consensuale in conciliazione
Da Ricordare
- 13 settimane / 4 anni è l'unico requisito contributivo ordinario
- Le 30 giornate sono materia superata: comparire in un quesito come requisito vigente è un errore
Misura, décalage e durata
75% della retribuzione, riduzione 3% dal 6° mese, durata pari a metà delle settimane
Misura (art. 4)
La NASpI è rapportata alla retribuzione imponibile degli ultimi quattro anni divisa per le settimane di contribuzione e moltiplicata per 4,33.
- se la retribuzione mensile è pari o inferiore alla soglia rivalutata annualmente: 75% della retribuzione;
- se superiore: 75% della soglia più il 25% della differenza, entro un importo massimo mensile rivalutato ISTAT.
Décalage (art. 4 c. 3)
La NASpI si riduce del 3% ogni mese. Il testo originario faceva decorrere la riduzione dal quarto mese; per gli eventi dal 1° gennaio 2022 la riduzione decorre dal primo giorno del sesto mese, e dal primo giorno dell'ottavo mese per chi alla domanda ha compiuto 55 anni.
Durata (art. 5)
È corrisposta per un numero di settimane pari alla metà delle settimane di contribuzione degli ultimi quattro anni. Non si computano i periodi che hanno già dato luogo a erogazione di prestazioni di disoccupazione.
Domande frequenti nei Quiz
- Qual è la misura della NASpI? 75% della retribuzione entro la soglia, più il 25% dell'eccedenza
- Da quale mese decorre il décalage? Dal sesto (dall'ottavo per chi ha almeno 55 anni)
- Come si calcola la durata? Metà delle settimane di contribuzione degli ultimi 4 anni
Da Ricordare
- 75% è la NASpI, 80% è la cassa integrazione
- Il décalage dal quarto mese è la vecchia regola: dal 2022 è il sesto
Domanda, condizionalità e anticipazione
68 giorni di decadenza, decorrenza dall'ottavo giorno
Domanda e decorrenza (art. 6)
La domanda si presenta all'INPS in via telematica entro il termine di decadenza di sessantotto giorni dalla cessazione del rapporto. La prestazione spetta dall'ottavo giorno successivo alla cessazione, o dal giorno successivo alla domanda se presentata dopo.
Condizionalità (art. 7)
L'erogazione è condizionata alla partecipazione alle iniziative di politica attiva proposte dai servizi competenti.
Anticipazione (art. 8)
La NASpI può essere liquidata anticipatamente in unica soluzione come incentivo all'autoimprenditorialità. La Corte costituzionale, sent. 90/2024, ha dichiarato illegittimo l'obbligo di restituzione integrale nel caso in cui l'attività cessi per causa incolpevole.
DIS-COLL (art. 15)
Spetta ai collaboratori coordinati e continuativi iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, non pensionati e senza partita IVA, ed è estesa ad assegnisti e dottorandi con borsa. Dal 1° gennaio 2022: durata massima 12 mesi e riconoscimento della contribuzione figurativa. Termine di decadenza per la domanda: 68 giorni, come la NASpI.
Domande frequenti nei Quiz
- Entro quanto va presentata la domanda? 68 giorni, a pena di decadenza
- Da quando decorre la prestazione? Dall'ottavo giorno successivo alla cessazione
- La DIS-COLL dà diritto alla contribuzione figurativa? Sì, per gli eventi dal 1° gennaio 2022
- Chi può ottenere la DIS-COLL? Co.co.co. iscritti in via esclusiva alla Gestione separata, non pensionati e senza partita IVA
Da Ricordare
- 68 giorni per la domanda, 8 giorni per la decorrenza
- Lo stesso termine di 68 giorni vale per la DIS-COLL